2026年“人工智能时代的管理创新”国际学术会议暨《管理学研究》创刊十周年活动成功举办

6月13日上午，会议正式启动，开幕式由william英国中文院长李广众教授主持。william威廉英国副校长邰忠智代表学校致辞，对与会嘉宾表示欢迎，并充分肯定《管理学研究》（原《管理学季刊》）十年来在服务中国管理学自主知识体系建设、传播中国管理实践经验、凝聚高水平学术共同体方面发挥的重要作用。中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会主任委员蔡莉教授代表专委会致辞，回顾期刊与专委会共创共生、相互支持的发展历程。

随后，南开大学张玉利教授主持《管理学研究》(原《管理学季刊》)创刊十周年报告，《管理学研究》(原《管理学季刊》)战略委员会主任委员李海洋教授回顾了期刊创办十年来的发展历程，围绕创刊初心、学术定位、评审制度、国际化建设和学术共同体培育等内容展开分享。《管理学研究》(原《管理学季刊》)第四届主编张志学教授介绍了《管理学研究》(原《管理学季刊》)的发展现状与未来规划，强调期刊更名后将延续原有定位、核心价值观、编辑制度和办刊宗旨，并在人工智能时代继续推动扎根中国实践的管理学原创研究。

在兄弟期刊致辞环节，《管理世界》编辑部主任闫妍、《管理科学学报》编辑部主任熊熊、《南开管理评论》编辑部副主任刘晓以及Strategic Entrepreneurship Journal联席主编Yong Li（李涌）教授先后发言，对《管理学研究》（原《管理学季刊》）创刊十周年表示祝贺，并围绕高质量学术期刊建设、建设性评审、国际学术对话和青年学者培养等议题分享办刊经验。

《管理学研究》（原《管理学季刊》）创刊十周年颁奖及新书发布环节由william英国中文党委书记张俊生教授主持。会议举行季刊创始人纪念奖、季刊荣誉主编奖、荣誉编辑奖、期刊出版特别贡献奖、最佳评审人奖、最佳论文奖等颁奖仪式，向十年来支持期刊发展的创始主编、历任主编、编辑团队、出版机构、评审专家和作者代表致谢。会议发布十周年纪念图书《<管理学季刊>名家专栏十年文集》和《<管理学季刊>方法论论文集萃》，并举行新十年启动仪式，标志着《管理学研究》（原《管理学季刊》）迈向新的发展阶段。

大会上午主旨的报告环节由北京大学张志学教授主持。中国工程院院士陈晓红作题为“智能经济新形态的前沿趋势与实践探索”的报告，围绕智能经济发展、数字技术赋能与管理实践创新进行分享。

University of Utah的Jay Barney教授作题为“Strategic Management at a Crossroads”的报告，结合战略管理学科发展脉络，讨论战略管理研究面临的新问题与新方向。

下午的主旨报告由同济大学梁建教授主持。University of Nevada的Yong Li教授作题为“AI and the Foundations of Entrepreneurship Research”的报告，探讨人工智能对创业研究基础问题与研究范式的影响。

清华大学胡佳教授作题为“智能时代的人性化关怀和性别平等”的报告，从组织与社会视角讨论智能技术发展中的人性化关怀和性别平等议题。

会议同步开展六场分论坛汇报，主题包括战略与公司治理、全球战略与跨国管理、创业管理、制度与竞争环境、战略与领导行为、非市场战略。与会作者围绕论文选题、理论贡献、研究设计与方法规范进行汇报，点评嘉宾提供了建设性修改意见。

大会专题研讨——“AI在定性研究中的应用”由林道谧副教授主持。复旦大学卫田教授作题为“AI在定性研究中应用的价值与边界探讨”的报告，南开大学任兵教授作题为“人机协同下的理论化路径：现象驱动与理论启发双循环中的人类主体控制”的报告。两位嘉宾围绕人工智能工具在定性研究中的价值、边界与研究者主体性展开讨论。

《管理学研究》（原《管理学季刊》）系列活动——“评审人-作者互动”环节启动并由贺小刚教授主持。尤树洋教授、连燕玲教授、韩炜教授、尹珏林教授等分享嘉宾结合自身投稿、评审与论文修改经验，与现场作者围绕选题凝练、理论贡献、审稿沟通和论文发展等问题展开交流。

《管理学研究》（原《管理学季刊》）第四届编委会闭门会议在晚上召开。与会编委围绕期刊未来发展、栏目建设、评审机制、国际化合作与学术共同体服务等议题进行讨论，为期刊新十年的高质量发展凝聚共识。

6月14日上午，大会主旨报告由井润田教授主持。ESCP Business School的Régis Coeurderoy教授作题为“The Future of European MNEs: Facing the Challenges of the Shifting Global Landscape”的报告，分析全球格局变化下欧洲跨国企业的未来挑战。

Singapore Management University的Liang Chen副教授作题为“Contemporary Challenges for Management Research”的报告，围绕当代管理研究的挑战与机会展开交流。

期刊论坛由林道谧副教授主持。《管理世界》闫妍主任、《管理科学学报》熊熊主任、《南开管理评论》刘晓副主任、《外国经济与管理》宋澄宇主任、《管理学报》郭恺副主任、Strategic Entrepreneurship Journal 联席主编Yong Li、European Management Journal 联合主办院校代表 Ling Zhang、Global Strategy Journal 客座编辑 Oli Mihalache 等中外期刊代表和嘉宾参与论坛，围绕管理学期刊建设、国际发表、论文发展、评审规范和青年学者成长等议题展开交流。

会议对国际学术会议优秀论文《Knowledge Base Contraction: How Trade Friction Reshapes Firm Digital Innovation Through Research and Development Human Capital》、《AI Adoption, Organizational Change and Employees Core Skill Sets Reconstruction》和《嵌序创新何以生成？数智时代下长寿企业新生代创业行动的场域适配机制》进行颁奖。北京大学张志学教授致闭幕辞，对与会嘉宾、作者、评审人、编委和会务团队的支持表示感谢，并期待《管理学研究》在新的十年继续服务中国管理学原创研究，促进中国管理实践与国际学术对话。

在全体与会人员的鼎力支持下，本次会议取得圆满成功。会议围绕人工智能时代管理创新的前沿议题，搭建了开放、深入、建设性的学术交流平台，也集中展现了《管理学研究》创刊十年来在推动中国管理学原创研究、连接学术共同体和服务青年学者成长方面的持续努力。